ABRH-DF, 29 ANOS - UMA TRAJETÓRIA DE COMPROMISSO COM A INOVAÇÃO

Desenvolvimento de coordenadores e analistas de treinamento

Mais de 3.170 profissionais de T&D já atendidos por este curso!

OBJETIVO

Levar os participantes ao enriquecimento da sua bagagem cognitiva e instrumental sobre a moderna gestão de Treinamento e Desenvolvimento com foco em resultados.

MATERIAL

Serão fornecidos textos, modelos de instrumentos, guias para orientar as diversas aplicações e a íntegra de todos os materiais de apoio que vierem a ser utilizados (projeções, etc), durante o curso. Será fornecido, também, um exemplar do livro GESTÃO DE TREINAMENTO POR RESULTADOS, de autoria do facilitador, obra pioneira e inédita no Brasil.

CARGA HORÁRIA

16 horas de trabalho

PERÍODO

13 e 14 de março

HORÁRIO

08h30 às 12h30

14h00 às 18h00

LOCAL

Fundação Getúlio Vargas - FGV - Núcleo de Brasília, Av. L2- Norte - SGAN 602

Asa Norte -Brasília-DF

Metodologia

A partir de uma revisão conceitual básica, o curso é conduzido de forma interativa, por via do compartilhamento dos elementos essenciais das técnicas e procedimentos do conteúdo.

Conteúdo Programático

1) Visão Sistêmica de T&D

· Apuração da tendência de estilos de gestão de T&D dos participantes e análise crítica com base no perfil de competências requerido atualmente.

· Rumos e tendências para T&D conforme os principais estudiosos no assunto em escala mundial (congressos e conferências nos EUA e na Europa).

2) Diagnose Das Necessidades De Treinamento

· O que não mais funciona nesse processo

· Como distinguir os problemas tratáveis ou não por T&D

· Uso de ferramentas da Qualidade para diagnosticar não-conformidades no âmbito das ações de treinamento.

 · Obtenção de indicadores de causas, efeitos e consequências e o processo de diagnóstico pelas "lentes" da consultoria interna.

3) Planejamento de Programas de Treinamento

· Como elencar ações de T&D por critérios de prioridade· Como redigir corretamente objetivos para as ações de T&D

· Estratégias para envolver os solicitantes e os treinandos nas ações de T&D: elaboração do contrato pedagógico.

· Técnicas de elaboração de orçamento para os eventos de T&D

· Critérios para a escolha da alternativa mais econômica para os eventos

· Como calcular a relação de custo/benefícios

4) Gestão do Processo de T&D

· Parâmetros para construção de Política de T&D

· Como escolher fontes internas e externas para os eventos

· Auditoria da qualidade de processo dos eventos: parâmetros

5) Avaliação e Validação de Resultados

· Como montar uma estratégia de avaliação dos resultados.

· Procedimentos para envolver os clientes internos

· Como diagnosticar e documentar os resultados pós- treinamento

· Como elaborar o relatório final sobre os resultados dos eventos de T&D

6) Normas da Qualidade - Suas exigências e atendimento

· ISO 9000:2001, ISO 10015 e TS 16949: fundamentos, suas prescrições e enquadramento correto.

Facilitador

Benedito Milioni, graduado em Sociologia e Administração, 35 anos de carreira em RH, autor de 23 livros e 25 manuais técnicos, gerador de tecnologia em RH, dirigiu treinamento para mais de 2.800 grupos (cerca de 64.000 treinandos), dos quais perto de 9.000 da especialização de RH. Participa, regularmente, como conferencista sobre Tecnologia de Gestão em T&D em eventos nacionais, internacionais e mundiais. É Diretor Técnico da ABTD Nacional (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento), pela qual foi o Coordenador Científico do CBTD 2001 - Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento, bem como do CBTD 2.002, 2003 e 2004.  E-Member Internacional da ASTD (American Society for Training and Development). Publica 10 artigos técnicos em média por mês, em jornais, revistas especializadas e portais da INTERNET.  Prestou serviços a mais de 240 empresas, no Brasil e no exterior (América Latina e Europa).

INFORMAÇÕES

As inscrições, até o limite das 25 vagas disponíveis, serão aceitas rigorosamente na ordem de chegada à ABRH-DF.

As inscrições não confirmadas até 03/03/2006, serão canceladas.

Mais informações (61) 3327-1112

Investimento

R$ 550,00 para sócios da ABRH-DF e demais seccionais do sistema ABRH
R$ 600,00 para não-sócios

Desconto de 15% a partir da terceira inscrição.

Inclui coffee-break, material didático e livro-base.

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