Theresa Catharina de Góes Campos

     
Benefícios flexíveis serão fundamentais para reter talentos em 2023, diz Robert Half
 
"O modelo, no qual os profissionais têm a chance de escolher seus benefícios de acordo com suas necessidades, seria o ideal para 86% das pessoas 
ouvidas pela pesquisa da companhia." (...)
 
"Na visão de Cesario Nakamura, CEO da Alelo também ouvido pelo Robert Half Talks, os benefícios flexíveis são uma tendência amplificada pela pandemia mas que já vinha crescendo nos últimos anos. Segundo ele, a demanda por benefícios dessa natureza advém de uma mudança de perfil dos profissionais que chegam ao mercado.

Trabalho remoto: benefício ou modelo de trabalho?

Outra discussão abordada pelo Guia Salarial 2023 diz respeito ao trabalho remoto. 

Visto como benefício por uma série de empresas antes da pandemia de Covid-19, o home office passou a ser enxergado como um modelo de trabalho pelos profissionais.

Segundo os dados, quase 8 a cada 10 profissionais acreditam que o trabalho remoto é um modelo de trabalho e não um benefício.

A tendência, no entanto, é que haja a partir deste ano uma consolidação de um modelo híbrido de trabalho para os segmentos e as áreas que permitam a flexibilidade."

 

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