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Você
já
sabe
que
eu
adoro
vir
aqui
falar
contar
sobre
minhas
histórias.
Hoje
quero
fazer
mais
uma
reflexão
com
você: O
que
acontece
se
você
não
trocar
de
emprego? Você
já
pensou
nisso?
Eu
percebi
a
importância
de
olhar
esse
outro
lado
da
moeda
depois
que
conheci
o
Roberto,
um
aluno
meu.
O
Roberto
passou
15
anos
na
mesma
empresa.
Não
era
um
emprego
ruim,
mas
muita
atenção
aqui:
Ele
não
era
promovido
há
05
anos,
mesmo
entregando
excelentes
resultados.
Não
havia
nenhuma
perspectiva
de
crescimento
e
aos
poucos
ele
passou
a
conviver
com
alguns
dos
sintomas
clássicos
de
quem
sabe
que
não
está
no
lugar
certo,
como
ansiedade
e
conflitos
frequentes
com
as
lideranças.
O
Roberto,
entretanto,
ficou
apegado
àquele
emprego
por
alguns
motivos:
Primeiro,
o
salário
era
razoável.
Ele
desfrutava
da
estabilidade
de
estar
há
muitos
anos
na
mesma
empresa.
Será
que
valia
a
pena
arriscar
isso
tudo?
No
final
das
contas,
o
Roberto
recebeu
um
empurrãozinho
da
esposa,
que,
acadêmica
de
carreira,
conseguiu
uma
oportunidade
de
doutorado
em
outra
cidade,
obrigando-o
a
mudar
de
emprego.
E
adivinha
o
que
aconteceu?
A
transição
veio
com
o
bônus
de
um
salário
melhor,
maior
identificação,
novos
desafios
e
possibilidades.
Às
vezes,
estamos
colocando
mais
na
balança
aquilo
que
tememos
perder –
a
estabilidade
de
um
emprego
no
qual
já
atuamos
há
anos,
o
salário
– esquecendo
daquilo
que
deixamos
de
ganhar
ao
promovermos
uma
mudança. Esquecemos
de
nos
perguntar:
O
que
acontece
comigo
se
eu
não
trocar
de
emprego?
No
caso
do
Roberto,
o
que
aconteceria
com
ele
se
ele
não
tivesse
tomado
a
decisão
de
sair
dali?
Ele
não
aumentaria
o
salário.
Ele
não
ganharia
novas
experiências
que
vão
valorizar
sua
experiência
profissional
no
longo
prazo.
Ele
não
ganharia
perspectivas
de
crescimento.
O
Roberto
estava
apegado
a
tudo
isso,
que
no
fim,
não
era
nada.
Eu
normalmente
preencho
minhas
newsletters
com
números
e
motivos
pelos
quais
trocar
de
emprego
é
importante.
São
fatos
que
explicam
os
aumentos
salariais
e os
comportamentos
de
sucesso
de
quem
troca
de
emprego
frequentemente.
Hoje, eu proponho que você pense diferente. Deixe um pouco de lado os números. Ao invés de imaginar o que você deixa de perder permanecendo onde está, eu o provoco para imaginar o que você ganha mudando.
Trocar
de
emprego
é um
elemento
chave
para
compor
qualquer
carreira
de
sucesso,
porque,
independente
dos
dados
que
apontam
aumentos
salariais
e
outras
vantagens
competitivas,
existe
um
componente
humano
inegável:
Significa
enfrentar
novos
desafios,
conquistar
novas
experiências,
lidar
com
uma
equipe
ou
liderança
nova.
É
super
compreensivo
que
você
se
sinta
inseguro
com
esse
tipo
de
mudança.
Não
é
atoa: Pouca
gente
sabe
que
o
melhor
caminho
para
trocar
de
emprego
mora
aqui
dentro,
no
LinkedIn.
Por
isso,
eu
termino
esse
texto
convidando-o
a
transformar
a
reflexão
em
prática.
A
partir
do
dia
06
de
novembro
acontece
o
meu evento
online
e
gratuito,
semana
LinkedIn: Uma
semana
de
aulas
em
que
eu
vou
te
explicar
como
dominar
o
LinkedIn
para
alcançar
seu
objetivo
de
trocar
de
emprego
ou
conquistar
seu
retorno
em
um
emprego
novo
no
mercado
de
trabalho.
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juntos? Clique
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