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Data: Mon, 19 Jun 2006 10:02:04 -0300
De: "Associacao Brasileira de Recursos Humanos -
ABRHDF"
Assunto: Curso de FORMAÇÃO DE COACHES PARA
ATUAÇÃO COM PRÉ-APOSENTADOS
ABRH-DF, 29 ANOS - UMA TRAJETÓRIA DE COMPROMISSO
COM A INOVAÇÃO
Evento
Curso de "FORMAÇÃO DE COACHES PARA ATUAÇÃO COM
PRÉ-APOSENTADOS"
1) OBJETIVO:
Formar e supervisionar profissionais, das
empresas ou órgãos públicos, para atuarem como
coaches internos, junto aos colaboradores na
fase da pré-aposentadoria.
2) RESULTADOS ESPERADOS:
- Permitir que a empresa tenha um grupo de Coach
Interno, capaz de atender às solicitações locais
e/ou regionais;
- Possibilitar o atendimento aos colaboradores
próximos da aposentadoria.
3) PRÉ-REQUISITOS:
- Estar em pleno exercício da função;
- Disponibilidade para participar da formação e
supervisão em Coaching.
4) MATERIAL:
Serão fornecidos textos, modelos de
instrumentos, guias para orientar as diversas
aplicações e a íntegra de todos os materiais de
apoio que vierem a ser utilizados (projeções,
etc), durante o curso.
5) Público-alvo:
Preferencialmente profissionais da área de RH
(Recursos Humanos), Assistência Social ou Gestão
pela Qualidade.
6) CARGA HORÁRIA:
40 (quarenta) horas-aulas, sendo 24 (vinte e
quatro) horas presenciais e 16 (dezesseis) horas
on-line.
7) PERÍODO:
18, 19 e 20 de julho de 2006 (3ª, 4ª e 5ª feira)
8) HORÁRIO:
08:00 às 12:00 e 14:00 às 18:00
9) LOCAL DO CURSO:
Em Brasília (DF). O endereço do curso será
informado posteriormente.
10) Metodologia:
- Aulas teóricas;
- Vivênciar as técnicas das etapas do processo,
de acordo com o objetivo de cada uma delas;
- Estudo de textos;
- Atividades individuais e grupo;
- Elaboração de Projeto.
11) Conteúdo Programático:
- Definições de Coaching;
- Diferenças entre Coaching e outras abordagens;
- Princípios do Projeto com Pré-aposentados;
- Objetivos do Projeto de Coaching na
Pré-aposentadoria;
- O Papel do Coach;
- Habilidades do Coach;
- Ética;
- Comunicação com o Cliente: Regras Básicas;
- Os Tipos de Projetos na Pré-aposentadoria;
- As Fases do Processo de Coaching;
- Fases do Projeto: Diagnóstico, Plano de Ação e
Acompanhamento;
- Técnicas de Diagnóstico e Plano de Ação;
- Crenças e Valores, Qualidade de Vida e
Autoconhecimento;
- Resultados Esperados;
- Acompanhamento (suporte, orientação e
realinhamento de metas).
- Bibliografia.
12) INSTRUTORA:
Maria Ângela Baptista Leal, pertence ao Sistema
Nacional ABRH, sendo associada à ABRH-Seccional
de Pernambuco; Profa. Universitária,
Especialista em Grafologia e Consultora em
Recursos Humanos; Possui graduação em Psicologia
e pós-graduação em Recursos Humanos e cursos de
formação e capacitação em Orientação
Profissional, Coaching de Vida, Profissional e
na Pré-aposentadoria.
12.1) - Atividades Profissionais:
a.. Professora Universitária e Consultora de
empresas;
b.. Atuação em aconselhamento de carreira;
c.. Instrutora de cursos para formação de "Coaches";
d.. Diretora da Estilo Profissional Consultoria
de RH ( www.estiloprofissional.com.br)
e.. Consultora em Grafologia;
f.. Responsável pela gestão de pessoas na Estilo
Profissional há 20 anos;
g.. Realiza atendimentos em Coaching de Vida,
Profissional e na Pré-aposentadoria (pessoa
física e jurídica);
h.. Desenvolve projetos de implantação de
coaching nas empresas;
i.. Palestrante em congressos e seminários e
rodadas de negócios;
j.. Publicação de diversos artigos sobre
coaching;
k.. Co-autora do livro "RH Positivo: Novo mundo
do trabalho", com o tema "Projeto Vida Nova - O
Começo da Aposentadoria"- Ed. Qualitymark, junho
2004;
l.. Apresentação do case: "Coaching na
pré-Aposentadoria", na Sala de Inovação do
CONARH, agosto 2005.
m.. Criou e implantou o projeto piloto "Vida
Nova: Preparação para aposentadoria", na CHESF -
Companhia Hidro Elétrica do São Francisco, desde
setembro 2003.
12.2) - Alguns Parceiros e Clientes
(Consultorias, Cursos e Palestras):
a.. EBCT - Empresa Brasileira de Correios e
Telégrafos;
b.. Amcham - Recife (*);
c.. CHESF - Cia. Hidroelétrica do São Francisco
(*);
d.. Cia. de Cimento Nassau;
e.. EMBRATEL;
f.. Faculdade Esuda;
g.. Gestão Telecom (*);
h.. Jornal, Rádio e TV Tribuna (PE/ES);
i.. Klaus Costa Vigilância;
j.. Lojas Movimento;
k.. Moore do Brasil;
l.. Prisma Projeções;
m.. Pontual Turismo (*);
n.. Procenge;
o.. Super Fardas;
p.. Tabira Filmes;
q.. Weston - Cia. de Aviação (*)
13) INSCRIÇÕES:
As inscrições, até o limite das 20 (vinte)
vagas, serão aceitas rigorosamente por ordem de
chegada à secretaria da ABRH-DF, mediante o
preenchimento e respectivo envio da "Ficha de
Inscrição", que deverá ser solicitada,
previamente.
As inscrições não confirmadas até 12/07/2006,
serão canceladas.
Mais informações: (61) 3327-1112, no site
www.abrhdf.com.br ou E-mail: abrhdf@abrhdf.com.br
14) Investimento:
Opção 1: Para os Não associados à ABRH-DF: R$
600,00 (seiscentos reais);
Opção 2: Desconto de 20% (vinte por cento) para
os associados na ABRH-DF e demais Seccionais do
Sistema ABRH: R$ 480,00 (quatrocentos e oitenta)
reais;
Opção 3: Desconto de 20% (vinte por cento), ou
seja, R$ 480,00 a partir da 3ª (terceira)
inscrição, oriunda da mesma empresa ou
organização, que não esteja associada à ABRH-DF.
Certificado, Coffee Break e Material didático
(apostila e técnicas), estão inclusos no valor
do investimento.
15) REALIZAÇÃO: Diretoria de Empreendedorismo,
na ABRH-DF.
16) A ABRH-DF, na qualidade de entidade sem fins
lucrativos (art. 20, inciso IV), é isenta de
retenção de IRPJ, da CSLL, da Cofins e da
Contribuição para PIS/PASEP, a que se refere o
art. 64 da Lei nº 9.430, de 27 de dezembro de
1996.
17) Dados da ABRH-DF
Razão Social: Associação Brasileira de Recursos
Humanos - ABRH-DF
CNPJ: 03.659.059/0001-84
Inscrição Estadual CF/DF: 07.343.661/001-48
Endereço: SRTVN Qd. 701 - Ed. Centro Empresarial
Norte - Bloco B - 5º Andar - Salas 534/536
CEP: 70710-536 - Brasília - DF
18) Dados Bancários
Banco do Brasil S/A
Agência: 3413-4 Conta: 200.314-7 |
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